Kann man in den VAE ein Unternehmen gründen, während man angestellt ist?

Ja. Dies ist eine der häufigsten Fragen, die wir bei SetupUAE.ai erhalten, und die Antwort ist eindeutig: Das VAE-Recht erlaubt es ansässigen Arbeitnehmern, neben ihrer Beschäftigung ein Unternehmen zu besitzen – vorausgesetzt, sie halten das korrekte Verfahren ein.

Die zentrale Voraussetzung ist ein No Objection Certificate (NOC) Ihres aktuellen Arbeitgebers.

Was ist ein NOC?

Ein No Objection Certificate ist ein offizielles Schreiben Ihres Arbeitgebers, in dem dieser erklärt, keine Einwände dagegen zu haben, dass Sie eine separate Geschäftslizenz erwerben. Es bedeutet nicht, dass er Ihr konkretes Geschäftsvorhaben gutheißt – es bedeutet lediglich, dass er davon in Kenntnis gesetzt wurde und keine Einwände erhebt.

Die meisten Freezones verlangen ein NOC als Bestandteil des Lizenzantrags, wenn Sie aktuell in den VAE angestellt sind. Für Mainland-Lizenzen (DED) gelten vergleichbare Anforderungen.

Welche Freezones akzeptieren angestellte Antragsteller?

Die meisten Freezones ermöglichen es ansässigen Arbeitnehmern, ein Unternehmen zu gründen. Hier sind die beliebtesten Optionen:

Die besten Optionen für angestellte Unternehmer

Freezone	Lizenz ab (AED)	NOC erforderlich?	Hinweise
IFZA	5.800	Ja	Schnelle Gründung, keine kritischen Nachfragen zum Beschäftigungsverhältnis
Shams	5.750	Ja	Freelance-Lizenzen besonders beliebt bei Angestellten
Meydan	12.500	Ja	Dubai-Adresse, gut geeignet für professionelle Dienstleistungen
RAKEZ	7.500	Ja	Flexible Pakete für Unternehmer im Nebenerwerb
Ajman Free Zone	5.000	Ja	Kostengünstige Option

Sonderfälle

•DMCC: Akzeptiert angestellte Antragsteller, das Verfahren kann jedoch strenger sein
•DIFC/ADGM: Finanzlizenzen können zusätzliche Anforderungen mit sich bringen
•Mainland (DED): Möglich, jedoch muss der Sponsor Ihres Beschäftigungsvisums unter Umständen informiert werden

Schritt-für-Schritt-Anleitung

Schritt 1: NOC vom Arbeitgeber einholen

Wenden Sie sich an Ihre HR-Abteilung oder Ihren direkten Vorgesetzten. Das NOC sollte auf dem offiziellen Firmenbriefpapier ausgestellt sein und Folgendes enthalten:

•Ihren vollständigen Namen und Ihre Reisepassnummer
•Eine Erklärung, dass keine Einwände gegen Ihre Geschäftslizenz bestehen
•Firmenstempel und autorisierten Unterzeichner
•Datum

Tipp: Manche Arbeitgeber zögern. Stellen Sie das Vorhaben als persönliche Investition dar, nicht als konkurrierendes Unternehmen. Sie sind nicht verpflichtet, Ihre konkrete Geschäftstätigkeit im NOC offenzulegen.

Schritt 2: Freezone auswählen

Wählen Sie eine Rechtszone, die zu Ihrer Geschäftstätigkeit und Ihrem Budget passt. Freezones sind für angestellte Residenten in der Regel einfacher zu handhaben als der Mainland-Bereich.

Schritt 3: Lizenz beantragen

Reichen Sie Ihren Antrag mit folgenden Unterlagen ein:

•NOC des Arbeitgebers
•Kopie des Reisepasses
•Kopie der VAE-Visaseite
•Kopie der Emirates ID
•Passfoto
•Antragsformular

Schritt 4: Lizenz erhalten

Die meisten Freezones bearbeiten Anträge innerhalb von 2–7 Werktagen. Sie erhalten Ihre Handelslizenz und können den Geschäftsbetrieb aufnehmen.

Schritt 5: Optional – Visum über Ihr Unternehmen beantragen

Sie müssen Ihr Beschäftigungsvisum nicht kündigen, um eine Geschäftslizenz zu erhalten. Sie können Ihr Beschäftigungsvisum behalten und die Lizenz schlicht parallel halten. Möchten Sie sich zu einem späteren Zeitpunkt über Ihr eigenes Unternehmen sponsern lassen, müssten Sie Ihr Beschäftigungsvisum jedoch zunächst aufgeben.

Wichtige Regelungen im Überblick

Was Sie TUN KÖNNEN

•100 % eines Freezone-Unternehmens besitzen, während Sie angestellt sind
•Das Unternehmen in Ihrer Freizeit führen
•Einen Partner oder Geschäftsführer mit dem operativen Tagesgeschäft betrauen
•Bei Bereitschaft den Wechsel zur Selbst-Sponsorschaft vollziehen

Worauf Sie achten sollten

•Wettbewerbsverbote: Prüfen Sie Ihren Arbeitsvertrag auf Einschränkungen hinsichtlich ähnlicher Geschäftstätigkeiten
•Staatsbedienstete: Beschäftigte im öffentlichen Sektor unterliegen strengeren Regelungen und benötigen möglicherweise zusätzliche Genehmigungen
•Konkurrierende Tätigkeiten: Ein Unternehmen zu betreiben, das in direktem Wettbewerb zu Ihrem Arbeitgeber steht, kann zur Kündigung führen
•Zeitaufwand: Ihr Arbeitsvertrag sieht während der Arbeitszeiten höchstwahrscheinlich eine Vollzeitverpflichtung vor

Benötigen Sie ein Visum?

Nein. Wenn Sie bereits über ein VAE-Aufenthaltsvisum durch Ihre Beschäftigung oder Ihre Familie verfügen, benötigen Sie kein separates Geschäftsvisum, um eine Lizenz zu halten. Das spart Ihnen Visakosten von AED 3.500–7.000.

Visa können zu einem späteren Zeitpunkt hinzugefügt werden, sollten Sie Mitarbeiter sponsern wollen.

Kosten für angestellte Unternehmer

Da Sie bereits über eine Aufenthaltsgenehmigung verfügen, fallen Ihre Gründungskosten geringer aus:

Posten	Kosten (AED)
Lizenz (Freezone)	5.000 – 15.000
Virtuelles Büro	2.000 – 6.000/Jahr
NOC-Bearbeitung	Kostenlos
Gesamt	~7.000 – 21.000

Keine Visakosten, keine Emirates-ID-Kosten, keine Gesundheitsuntersuchung – denn all das haben Sie bereits über Ihre Anstellung.

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